Unser
Recruitingprozess sieht vor, dass Sie nach positiver Sichtung Ihrer
vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem ersten Schritt ein Telefoninterview
mit Nina Wagner durchlaufen. Anschließend folgen ein bis zwei Interviewtermine
bei denen wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.
Während der Gespräche präsentieren Sie unter anderem eine im Vorfeld
vorbereitete „Case Study“ und lösen einen Adhoc-Case, der Ihnen im Laufe eines
Interviews gestellt wird.